المدنية : ربط ترقيات وعلاوات موظفي الدولة بـ 23 عنصراً لتقييم الأداء




شرعت كافة الوزارات والمصالح الحكومية في تنفيذ التعليمات الجديدة الخاصة بتقارير الاداء الوظيفي التي اعتمدت مؤخرا، حيث سيتم الاعتماد عليها في الترقيات والعلاوات السنوية والاستمرارفي الخدمة من عدمه. وقال مصدر مسؤول لـ «المدينة»: إن التقارير الجديدة المختلفة كليًا عن التقارير السابقة تشتمل على 6 اهداف رئيسة تحتوي على 23 عنصرا للتقييم على احدث عمليات التقييم العالمية بهدف الارتقاء بأداء موظفي الخدمة المدنية. وأضاف: إنه روعي الجانب القيادي ضمن الاهداف الستة لمن هم في وظائف إشرافية,بحيث تكون 5 اهداف من السته للموظفين التنفيذيين والسادس وهو القيادة يضاف لمن هو مكلف في وظيفة إشرافية.



رابط الخبر بصحيفة الدوادمى : المدنية : ربط ترقيات وعلاوات موظفي الدولة بـ 23 عنصراً لتقييم الأداء

شارك هذا الخبر مع أصدقائك على :
Google+ Facebook Twitter LinkedIn Delicious Pinterest WhatsApp Addthis

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *